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FP&A - Sênior Manager

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Título Oferta:
FP&A - Sênior Manager
Companhia:
by dejobs.org
Estado:
Sao Paulo SP
Texto Oferta:
At Iron Mountain we protect what our customers value most, from the everyday to the extraordinary. We build customer value around the world with a passion for preserving the physical, transforming the digital, and respecting the environmental. We pioneered the industry for global records and information management and have established some of the best customer relationships in the industry with 95% of the Fortune 1000 companies among our 225,000 loyal customers. Here, you’ll bring your expertise and creativity to a workplace that thrives on continuous improvement. Here, you’ll be part of a global workforce that embraces the differences among us. And here, we’ll encourage you to Climb Higher for the benefit of our customers and each other. There is so much more, but enough about us. We can’t wait to hear about YOU. **GERENTE SÊNIOR DE FP A** É responsável pela consolidação das demonstrações financeiras da Iron Mountain Brasil de acordo com os requisitos os International Accounting Standards e também pela demonstração de relatórios locais de acordo com as leis vigentes no Brasil, bem como assegurar o cumprimento de todas as normas internas e externas da área como um todo. **RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS** 1. Definir a melhor estratégia Corporativa para a gestão da área de Finanças da IMB em todas as Unidades abrangendo as áreas de Contabilidade, Fiscal, Faturamento, Orçamento e informações gerenciais através do conhecimento da área e equipe de apoio; 2. Assegurar aos diretores e acionistas a veracidade das demonstrações Financeiras, Orçamento e do Fluxo de Caixa da empresa; 3. Garantir que os guidelines internacionais da Iron Mountain sejam compreendidos e praticados localmente buscando uma gestão integrada e alinhada às diretrizes da matriz; 4. Integrar processos e sistemas entre a Matriz e Unidades com o objetivo de alinhar as atividades das diferentes Unidades IMB; 5. Acompanhar resultados de vendas da empresa, avaliando possíveis impactos do mercado financeiro em nossas Operações, bem como garantir que os preços de venda garantam a manutenção das margens de lucro da empresa; 6. Analisar a viabilidade econômica de novos investimentos, bem como cálculos de retorno para suportar as decisões de investimento da empresa; 7. Definir as diretrizes de gestão e planejamento do orçamento anual das unidades para receitas, despesas e investimentos, bem como garantir que o orçamento e forecasts sejam confiáveis e preparados com precisão; 8. Assegurar o monitoramento dos resultados financeiros da IMB, verificando se o mesmo está de acordo com o orçado anualmente pela empresa, emitindo relatórios gerenciais, a fim de apontar distorções ocorridas e implantar melhorias; 9. Definir parâmetros de alocação de custo por projeto a fim de avaliar a rentabilidade de cada serviço vendido; 10. Gerenciar e revisar relatórios gerenciais que servirão de base para tomadas de decisões da empresa, bem como assegurar a acuracidade dos relatórios e controles financeiros; 11. Garantir a conformidade com a legislação fiscal e que as operações da empresa sejam estruturadas com eficiência fiscal; 12. Assegurar a conformidade com as políticas contábeis e de controle interno da Iron Mountain; 13. Monitorar e identificar e identificar oportunidades de melhorias em todos os processos efetuados da área. **ESCOLARIDADE REQUIRIDA** Ensino Superior Completo, Pós-graduação **IDIOMA** Inglês e Espanhol **CONHECIMENTOS TÉCNICOS DESEJÁVEIS** Gestão Financeira; Controladoria; Práticas e regras comuns do mercado financeiro; Legislação Contábil, Fiscal, Tributária. **COMPETÊNCIAS REQUERIDAS** Visão estratégica, Liderança, Busca de Resultados, Organização e Planejamento, Foco do cliente, Atenção concentrada, Trabalho em equipe e Desenvolvimento de Talentos. Category: gja_Finance Iron Mountain is committed to a policy of equal employment opportunity. We recruit and hire applicants without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, disability, age, sexual orientation, veteran status, genetic information, gender identity, gender expression, or any other factor prohibited by law. To view the Equal Employment Opportunity is the Law posters and the supplement, as well as the Pay Transparency Policy Statement, CLICK HERE **Requisition:** J0050624
Contato:
 
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